谈到医学生的毕业去向，人们往往想到的都是医院。现在就业竞争愈发激烈，医学生还“抢手”吗？10月24日，复旦大学2026 届医学（药）类毕业生秋季专场招聘会在枫林校区综合体育馆举办。事实证明，医学生毕业后不只能穿“白大褂”，还是互联网、金融等跨界领域的“硬通货”。
此次招聘会汇聚231家用人单位，阵容丰富多元，既包含各地区深耕医疗领域的“常客”问道管理，也有跨界而来的 “新面孔”，同时涵盖疾控中心、卫生监督机构，以及医药、医疗器械、生物科技、医学投资等相关企业。
复旦大学附属华山医院展位咨询热度持续攀升，宣传资料在活动开始10分钟内即发放完毕。招聘人员表示，虽尚未发布正式招聘公告，但已收集到大量符合条件的优质简历。结合实际用人经验，医院给医学生提出三点建议：一是重视身体健康，保障可持续执业基础；二是平衡科研训练与临床技能提升，善用学校资源增强竞争力；三是坚守专业热爱，“唯有真正认同医学价值的人，才能走得更远”。
遵义医科大学附属医院已连续多年参加复旦招聘会。招聘代表介绍，此次主要面向临床医师岗位，同时开放少量医学科研岗位，均要求博士学位。尽管地处西部地区，在人才引进上存在一定地域限制，但医院仍坚持通过此类平台扩大影响力，吸引更多优秀毕业生关注基层与区域医疗发展。
此外，部分非传统医疗行业的用人单位首次参与医学类专场招聘会。中信建投证券就是其中之一，企业代表表示，尽管多数医学生传统上倾向进入医院或药企，但金融领域同样需要懂医学的专业人才参与医疗健康行业的投资、产业分析等工作。“我们希望打破固有印象，让更多人看到职业选择的多样性。” 招聘过程中，企业不将金融专业辅修经历设为硬性门槛，更看重候选人的快速学习潜力，现场咨询量超出预期。
字节跳动作为互联网头部企业，正加速布局互联网医疗与大健康产业，目前已拥有线上健康服务平台，并涉足线下实体医院运营。“AI+医疗”是其重点发展方向之一，需要具备医学、人工智能与计算机交叉背景的复合型人才支撑。企业代表坦言，这是首次参加医学专场招聘，以北京地区岗位为主，重点关注兼具医学知识与技术能力的学生，同时借此机会掌握当前医学生的就业偏好与发展期待。
据悉问道管理，今年复旦医学院还将陆续举办系列区域性、行业性专场招聘会，持续提升就业服务质量，推动毕业生高质量充分就业，为“健康中国”战略实施输送坚实人才支撑。
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